Page 5 - nasz_glos_nr_6.pub

Nasz Głos, 24 Stycznia 2020 nr 6 tę przed 5

zawodowy jednak
wsparł zarządzanie. oraz przestrzec,

zasadach Dziękuję bardzo za udzielony wywiad.
związek
mogę

czym
a
zdrowych
się,
Piotr Skowron
Gdzie zdaniem Pani Prezes przebiega granica między słusznymi Czy NSZZP WZM S.A. spełnił oczekiwania Pani Prezes jako nowy Przed
zgodziła
Ustalane cele długo i krótkoterminowe muszą być realizowane przy zrozumie- niu i wsparciu organizacji związkowej. Jeżeli tego wsparcia nie byłoby nieraz dla bardzo trudnych decyzji, nie udawałoby się nam osiągać zamierzonych ce- lów. Pamiętam jak umówiliśmy się z załogą, że musimy utworzyć potencjał do obsług czołgów Leopard 2 z własnych środków i dopóki nam się to nie uda nie trudną decyzję. Udało nam się. Przychody Spółki po uruchomieniu Centrum Serwisowo – Logistycznego do Leopardów wzrosły trzykrotnie, a to pozwoliło żądaniami związkowymi a nieuzasadnionymi roszczeniami pro- zarania dziejów wyznacza ekonomia i roz

czym chciałaby Pani Prezes ostrzec Zarząd Związku? zasadami.
Załoga
powstały sukcesy. Nigdy nie jest tak dobrze, żeby nie mogło być lepiej.

płac. wadzącymi do destrukcji Spółki?
tymi
zawodowy się
podwyżek podnieść wynagrodzenia. kieruję

będzie
Tę granicę od związek
minowej”. działaniu
· ·

o rozwój forma
Jak Pani Prezes ocenia współpracę z NSZZP WZM S.A. w porów-
naniu z wiedzą jaką Pani Prezes posiada na ten temat od przed-
Prezesem Zarządu, Dyrektorem Generalnym WZM S.A.
Prezesami najtrudniej- i
Wywiad z Panią Elżbietą Wawrzynkiewicz
Spółki, w
nami,
Troska o firmę
dobro nawet
zagadnieniami. Jednak to, co wyróżnia tę
o że
pomiędzy
dbałość sprawia,
pieniactwem.
dyskutujemy Z jakimi opiniami na temat działalności NSZZP WZM S.A. spoty- ka się Pani Prezes na spotkaniach z osobami spoza Spółki? Czy Jaką rolę widzi Pani Prezes dla związku zawodowego w procesie kierowania Spółką, odpowiedzialności za jej funkcjonowanie czy

wspólna To
współpracy ze związkami zawodowymi w poszczególnych spółkach, niemniej niekiedy prasa informuje, że nie w każdej firmie jest ona spokojna. Moja ocena współpracy z NSZZP WZM S.A. jest bardzo pozytywna, pomimo że musimy szych tematach potrafimy znaleźć wspólne rozwiązania. Fundamentem takich ta opinia jest powodem do dumy czy raczej wstydu Pani Prezes? wodowych. Oczywiście wiele interwencji podejmowanych przez nasze związki na zewnątrz może być trudna i powodować u adresatów ból głowy, ale wynika na się dziać źle. Jednym z ogniw tego łańcucha jest organizacja związkowa.
Nigdy nie słyszałam negatywnych opinii o działaniach naszych związków za- Firma to łańcuch składający się z ogniw ze sobą połączonych. Osłabienie jed- nego ogniwa lub co gorsze jego pęknięcie rozrywa ten łańcuch. Wtedy zaczy-
i
stawicieli Zarządów innych Spółek Grupy PGZ S.A.? człowieka.
nie jest przesiąknięta
dyskusji
że dla
upomnienia się o jej dobro są marką NSZZP WZM S.A.
relacji jest silna więź każdego z nas z naszą firmą. uzyskanego wyniku finansowego firmy?
jest,

atmosfera szacunek nie
zasadą
często pochylać się nad trudnymi i
to firmę
pracy,
Generalną współpracę miejsc o troski
Nasz Głos, 24 Stycznia 2020 nr 6 · · z ·

4